市地震局“三举措”加强干部日常监管

今年以来，市地震局采取“三举措”加强干部日常监督管理，全面提升干部监管实效。

加强理想信念教育。始终把理想信念教育作为思想建设的首要任务来抓，积极引导全局干部职工严守政治纪律和政治规矩。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等，教育引导干部职工把政治信念内化于心，外化于行，切实拧紧理想信念总开关。

强化日常监督管理。严把选人用人政治关，把能否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为选拔任用干部的第一标准；紧盯干部工作圈、生活圈表现，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以提醒；对清正廉洁、成绩突出的干部，在选拔任用、职级晋升等方面优先考虑。

扎实开展谈心谈话。在干部日常监管中，坚持教育和警示、严管和厚爱相结合，不定期对干部职工进行谈心谈话，坚持做到“三必谈”，及时了解掌握干部职工最新状态，促使干部职工发挥勤奋务实、敢于担当的好作风，不断推动防震减灾工作高质量发展。